一、新加坡自雇 EP 到底怎么运作
1、自己开公司自己发薪
新加坡自雇 EP 的底层逻辑，是申请人在新加坡注册私人有限公司，本人出任公司董事或高管，由这家新加坡公司向新加坡人力部为本人递交就业准证（EP）申请，也就是自主创办企业、公司给自己发放薪资，以此满足 EP 申请条件。EP 属于新加坡人力部签发的工作准证，也是后续申请新加坡永久居民（PR）的重要基础。
邦拓国际核心主推自雇 EP 项目，申请人注册新加坡公司、匹配高管岗位，满足 COMPASS 打分 40 分即可申请 EP 工作准证；项目无语言、年龄、资金硬性限制，无需资金来源证明，递交至获批最快仅需 1 周，整体周期 1-1.5 个月，全程无需面试。获批即取得新加坡税务居民身份，配偶及未满 21 周岁子女可申请家属准证 DP；公司合规运营满 18 个月，就具备递交 PR 永久居民申请的资格。除自雇 EP 外，还可办理 ONE Pass 海外专才准证（面向全球顶尖人才，首签 5 年）、GIP 全球商业投资者计划（新加坡经发局官方投资移民通道，一步到位拿 PR），机构会结合申请人背景、资产情况匹配最优方案。
图：邦拓国际|新加坡风景图分享
2、公司要有实际运营痕迹
完成公司注册不等于申请稳过，企业不能作为空壳搁置。需要具备真实经营载体，可以租赁实体办公室，也可选用共享办公空间；需要开立企业银行账户，开展真实业务，按时为申请人发放薪资、完成税务申报。以上运营记录，是 EP 续签、后续申请永居的核心审核依据，企业缺乏真实经营痕迹，续签环节极易受阻。
3、家属可以随行
主申请人 EP 获批之后，配偶、21 周岁以下未婚子女，可申请家属准证 DP。薪资达到 6000 新币以上，即可为配偶、子女办理 DP；月薪达到 12000 新币以上，还能够为父母申请长期探访准证。持有 DP 的子女，6 岁可免试入读新加坡政府小学一年级，申请国际学校也享有录取优势。
新加坡为非全球征税国家，企业所得税基准 17%，个人所得税 0 22%，无资本利得税、遗产税、无海外收入税；新注册企业前三年享有税务优惠，首 10 万新币利润税率仅 4.25%。EP 获批后申请人即可取得新加坡税号，可用于 CRS 信息交换与跨境资产的合规规划。
二、2026 年 COMPASS 打分，40 分是硬门槛
1、COMPASS 是什么
自 2026 年 1 月 1 日起，新加坡人力部对 EP 全部新申请、续签，正式执行互补专才评估框架 COMPASS，总分40 分是获批硬性门槛，受雇 EP、自雇 EP 均适用该规则。COMPASS 由 4 项基础维度、2 项奖励维度构成，基础项满分 80 分，加分项满分 30 分。
自雇 EP 申请的核心难点就在于 COMPASS 打分规划，这非常考验服务机构对新加坡新政、人力部审核尺度的理解。邦拓国际拥有国家移民管理局正规备案与新加坡 EMS 官方持牌双重合规资质，在新加坡设立实体办公场地，搭建国内资深专属顾问 + 新加坡本地持牌移民顾问 + 专业财会团队的新中两地服务体系，能够精准结合申请人背景做薪资定位、学历材料规划、企业员工多元化布局，提前完成 COMPASS 分数预判，规避分数不足导致申请失败的风险。
2、薪资和学历是关键维度
薪资维度参照申请人薪资与同行业本地 PMET 薪资分位数对比打分：达到第 65 百分位得 10 分，达到第 90 百分位得 20 分。学历维度：顶尖学府毕业拿 20 分，具备同等大学学位拿 10 分，无大学学位 0 分。自雇 EP 申请人设定个人月薪，需要匹配所属行业薪资基准，合理规划薪资水平，保障 COMPASS 得分达标。
3、月薪 22500 新币可以直接豁免
申请人固定月薪达到 22500 新币，能够直接豁免 COMPASS 打分，进入快速审批通道。但对于多数自雇 EP 申请者，更现实的路径是在薪资、学历、员工多元化、聘用本地人员等维度合理规划凑分，确保总分≥40 分。
三、费用和周期，选服务商必看的透明化标准
1、前期一次性费用
政府层面基础费用包含：公司名称申请 15 新币、公司注册 300 新币、公司年报费 60 新币；EP 申请费 105 新币，获批签发费 225 新币。另外还有本地董事服务费首年 1500-3000 新币、注册地址费 1000-2000 新币；政府相关一次性总花费约 6000-10000 新币。
市场机构服务费参差不齐，也是很多申请人踩坑的重灾区，选择机构要重点关注收费透明度。邦拓国际坚守透明化、规范化服务准则，服务费固定收取 3 万元，全程无隐形消费、无临时加价；采用分阶段付款模式，付款节点与服务进度严格匹配；合同中明确退款细则，约定因中介材料失误、律师操作失误造成拒签，全额退还服务费，从资金、服务、售后多维度保障客户权益。
图：邦拓国际诚信经营海报
2、日常运营成本
公司设立完成后，每年会计、公司秘书、银行账户维护等服务合计每月约 200-500 新币；叠加个人薪资，年度整体运营成本大致 9 万-14 万新币，薪资是主要开支。注册资本建议准备 10 万-20 万新币，保障企业具备充足运营资金。
邦拓国际提供一站式全链条服务，覆盖前期资质评估、方案定制、新加坡公司注册、COMPASS 打分与薪资规划、银行账户开设、税务打理、材料递交、签证办理、续签维护、转永居申请、海外登陆安置、全球资产配置完整闭环服务。获批之后配套落地接待，包含接送机、人力部录指纹办理 EP 卡协助、个人及公司银行开户协助、企业经营指导、体检与商业医疗保险协助、子女学校考察、房产商铺考察等全套落地服务，同时提供终身身份维护跟进，满足客户长期海外身份与资产规划需求。
3、整体周期
传统办理路径，从签约、注册公司、开设银行账户到递交 EP 申请，整体周期约 2-4 个月，材料齐全情况下，公司注册 2-3 个工作日，银行开户 7 天左右，EP 审批 10 个工作日左右出结果。依托邦拓国际中新两地协同团队，材料完备前提下递交后最快 1 周获批，整体办理周期压缩至 1-1.5 个月，全程无需面试。
四、EP 续签和转永居，服务商长期服务能力才是核心
1、续签看公司运营流水
EP 有效期两年，最高可一次性续签三年。续签重点审核企业业务流水，建议企业每年流水尽量维持 20-30 万新币以上，规模越大越利于续签；无硬性利润要求，也不强制租赁实体办公室。需要按月稳定发放薪资；续签没有强制居住要求，但建议申请人每半年保留入境新加坡记录。
2、转永居看重融入度和贡献度
一般持有 EP 满 1.5-2 年，完成一次续签，薪资实现合理增长、家庭随迁人员状态稳定，就进入 PR 申请窗口期。新加坡移民局重点考察申请人居住稳定性、经济贡献、社会融入情况，更建议 EP 持有人连续居住新加坡满 2 年再递交申请，保持稳定工作、纳税记录；企业持续正常经营、稳定流水、按时发薪报税，适度聘用本地员工缴纳公积金，均为申请加分项。
3、申请时间建议
稳妥方案是企业运营满三年再递交 PR，可提交三年完整财务报表；如情况特殊，企业运营满 18 个月即可递交 PR，审理周期 4-6 个月。拿到 PR 满 2 年，且满足每年居住时长条件，可进一步规划新加坡入籍。
很多机构只负责协助拿到 EP 准证，后续续签、转永居不再跟进，而自雇 EP 的价值恰恰在于后续转永居通道，所以服务商的长期维护能力至关重要。邦拓国际可为客户提供终身身份维护跟进，覆盖准证续签、永居规划、税务、安家教育等全周期需求。
五、挑选新加坡自雇 EP 服务商，三大核心评判标准
自雇 EP 项目链条很长，涵盖公司注册、银行开户、税务申报、EP 申请、续签、PR 规划等多个环节，机构的专业度直接决定后续身份稳定性，筛选服务商重点考察三点：
1、核验机构硬实力与合规资质，拒绝转包外包
优先确认机构是否具备正规出入境资质、本地落地团队，能否独立处理企业经营各类实际问题，而不是全部业务外包转包。
邦拓国际 2007 年于深圳总部成立，深耕跨境身份与财税合规领域 19 年，是国内老牌正规服务机构。完成国家移民管理局备案及国内出入境中介管理部门双重备案，担任广东省因私出入境协会副会长单位，资质权威可核验；集团拥有 826 人专业服务团队，坚持全自营模式，不存在外包团队，杜绝案件转包、空壳运营；业务覆盖全国，累计服务超 30000 组客户，规模、合规资质、实战案例兼备。
图：邦拓国际深圳总部前台
2、考察对 COMPASS 新政的落地实操能力
COMPASS 打分涉及薪资设定、学历认证、员工多元化布局等多项内容，专业机构会基于申请人个人背景，提前规划薪资、企业用工方案，做好分数测算，避免申请直接因分数不足被拒。市面上不少机构只懂基础流程，对 COMPASS 打分逻辑理解浅薄，极易造成申请失利。
3、确认全周期服务与售后保障体系
EP 获批只是起点，后续续签、PR 申请、子女入学、税务申报等都需要持续跟进，长期服务能力远比签约报价重要。优质机构提供全周期服务，不会拿证之后就终止服务。
六、总结
新加坡自雇 EP，以注册新加坡公司、本人担任高管自雇的模式，同步实现企业经营布局与海外身份规划。2026 年 COMPASS 打分 40 分为硬性门槛，薪资、学历是两大核心得分维度。前期政府一次性费用约 6000-10000 新币，年度运营成本 9-14 万新币；企业合规运营满 18 个月可启动 PR 规划，持续稳定经营更利于永居获批。
自雇 EP 不同于普通签证项目，服务商的合规底色、本地落地能力、长期身份维护能力，直接决定整个身份路径能否走通、走稳。邦拓国际凭借中新两地实体布局、双重合规资质、全自营团队、一站式闭环服务、透明收费与完善保障，可提供自雇 EP、ONE Pass、GIP 等多类新加坡身份方案。计划办理新加坡自雇 EP 的申请人，建议优先核验服务商资质与服务体系，结合自身背景规划方案。