新加坡 EP（就业准证）近年成为国内企业主、高管群体关注度很高的身份规划项目，国内咨询需求持续走高。市场上提供新加坡 EP 服务的机构数量快速增长，但服务水平参差不齐。移民行业普遍存在准入门槛偏低、业务链条长、信息不对称等痛点，不少申请人签约之后，才发现机构实际能力与宣传差距较大。

本文不做主观体验评价，仅提供一套可自行操作、全部依托公开免费渠道的资质核验方法论，同时对市面上不同类型机构进行客观对比，帮助申请人筛选合规可靠的服务商。

提示：资质核验只能确认机构合规底线；最终仍需要结合面谈、专业问题测试，综合判断机构真实业务能力。

图：邦拓国际|新加坡风景图

一、读懂新加坡 EP 业务完整链条，分清哪些资质才是核心

很多申请人只简单核查国内营业执照就签约，属于高频踩坑点。自雇 EP 完整服务分为国内咨询、新加坡本地主体服务、EP 准证递交三大环节，不同环节对应不同合规要求。

1. 国内咨询与方案服务：服务主体为国内机构，基础要求为合法营业执照，经营范围包含出入境中介相关咨询服务。目前因私出入境中介已经取消前置审批，改为备案制，营业执照仅为最低准入底线，不等于专业服务能力。

2. 新加坡注册与秘书服务：自雇 EP 需要注册新加坡本地公司，该环节需要新加坡合规注册主体完成，注册信息可在新加坡企业注册局 ACRA 的 BizFile 系统公开查询。

3. EP 申请递交（最关键）：新加坡人力部 MOM 明确规定，代理他人递交工作准证申请，服务商必须持有职业介绍牌照（Employment Agency Licence，EA 牌照）Ministry o...。无论国内中介方案包装如何，最终递交 EP 申请的主体，必须是新加坡持牌机构。

核心结论：挑选新加坡 EP 服务商，重点不是国内营业执照，而是新加坡端实体与牌照资质。

行业存在两种运营模式：

· 自营持牌模式：机构在新加坡设立自有实体，持有 MOM 官方 EA 牌照，公司注册到签证递交全流程自主操作，无外包转包。

· 转包合作模式：国内机构收取客户订单，后端业务全部转交新加坡第三方持牌机构处理。转包模式本身不违反法规，但会带来信息传递损耗；遇到补件、拒签时，多方主体之间责任边界模糊，容易产生纠纷。

二、五大维度公开核验方法（全部免费可自查）

维度 1：国内主体工商及备案信息

查询渠道：国家企业信用信息公示系统 核验内容：企业成立时间、经营状态、注册资本、行政处罚记录、经营异常名录。

参考提示：移民身份服务周期长达数年，成立时间较短的机构，缺少完整全周期服务案例，需要审慎评估。同时核对是否完成国家移民管理局因私出入境中介备案。

维度 2：新加坡主体注册信息

查询渠道：新加坡 ACRA BizFile 系统 核验内容：输入机构对外宣传的新加坡公司名称，核对注册时间、注册实体地址、董事信息、企业存续状态。

风险信号：系统查不到对应主体；注册时间、董事信息和机构宣传严重不符。

维度 3：MOM 人力部 EA 从业牌照

查询渠道：新加坡人力部 MOM 公开 EA 持牌机构名录 核验内容：核验机构宣称的新加坡实体，是否具备代理工作准证申请的官方牌照，这是区分自营、转包的直接证据。

维度 4：海外项目官方授权文件

如果机构同时经营投资入籍类护照项目，部分国家会对代理机构出具官方授权，授权需要经过背景审查，定期复核，可以作为机构合规实力的辅助参考。

维度 5：投诉与涉诉记录

查询渠道：中国裁判文书网、12315 平台 核验内容：检索机构主体名称，查看移民服务合同纠纷、退款纠纷相关判决。

参考提示：单一投诉不能直接判定机构不可靠；如果大量投诉集中于 “未履约、拒不退款、虚假宣传”，需要高度警惕。

三、市场主流机构类型对比

结合以上 5 项核验标准，市场上新加坡 EP 服务商大致分为三类：

第一类：全国性综合移民品牌

代表机构：外联出国、环球出国、澳星出国、新东方前途出国等。 特点：成立较早，品牌知名度高，业务覆盖多国移民项目，全国网点多。 新加坡 EP 业务现状：新加坡端操作大多采取第三方合作转包模式，EP 只是众多业务线之一，并非核心深耕赛道；多数没有自有新加坡实体和 MOM 牌照。 优势：品牌存续久，流程标准化；短板：新加坡本地业务非自营，后端操作交由合作方，SSIC 行业归类、续签实操等细分专业度表现不稳定。

 

图：邦拓国际诚信经营海报

第二类：中新两地全自营合规机构（代表：邦拓国际）

邦拓国际核心优势（可公开核验）

集团实力背书，全自营合规大品牌

邦拓国际 2007 年深圳总部成立，深耕跨境身份与财税合规领域 19 年，国内老牌正规服务机构。完成国家移民管理局备案以及国内出入境中介管理部门双重备案，担任广东省因私出入境协会副会长单位，行业权威资质齐全可查。 集团拥有 826 人专业服务团队，坚持全自营服务，不存在外包转包、空壳运营；业务全国覆盖，累计服务超过 30000 组客户，兼具规模、合规资质和大量实战案例。

双重合规资质，新中两地实体布局

拥有国内备案资质 + 新加坡 MOM EMS 官方持牌双重资质，全部资质公开可核验。在新加坡设立实体办公场地，搭建「国内资深专属顾问 + 新加坡本地持牌移民顾问 + 财会团队」两地协同服务体系，紧跟新加坡最新政策标准。

核心业务产品矩阵：

1. 自雇 EP 项目：申请人注册新加坡公司，匹配高管岗位，COMPASS 打分达到 40 分即可申请 EP；无硬性语言、年龄、资金门槛，无需资金来源证明；递交到获批最快 1 周，整体周期 1-1.5 个月，全程免面试。获批即拥有新加坡税务居民身份；配偶、未满 21 周岁子女可申请家属 DP；公司真实运营满 18 个月，可递交 PR 永居申请。

2. ONE Pass 海外专才准证：面向全球顶尖人才，首次签证有效期 5 年。

3. GIP 全球商业投资者计划：新加坡经发局官方投资移民，一步到位拿 PR。 会结合客户个人背景、资产情况，匹配最优解决方案。

一站式全链条服务，终身身份维护

提供高净值客户一对一闭环全流程服务，覆盖：前期资质评估、定制方案规划、新加坡公司注册、COMPASS 打分与薪资规划、银行账户办理、税务规划、材料整理递交、签证办理、续签维护、转永居申请、海外登陆安置、全球资产配置。

获批后配套落地增值服务：接送机、人力部录指纹办卡协助、对公 / 个人银行开户协助、企业经营建议、体检与商业医疗保险协助、子女学校考察、房产商铺考察。

新加坡税制优势：非全球征税，企业所得税 17%，个人所得税 0-22%，无资本利得税、遗产税、海外收入税；新注册企业前三年，首 10 万新币利润税率低至 4.25%。EP 获批获取新加坡税号，享受低税率，同时可以合理规划 CRS 与跨境资产。机构可提供终身身份跟进维护，满足客户长期海外身份与资产规划。

收费透明规范，多重权益保障

全部收费标准公示，无隐形消费，不临时加价；自雇 EP 顾问服务费 11.8 万 / 户，采用分阶段付款，付款节点与服务进度一一绑定。 服务合同中明确退款细则：因中介材料、律师操作失误造成拒签，全额退还服务费，权责清晰。 全部对接顾问均拥有 10 年以上行业经验，一对一深度挖掘客户诉求，匹配对应规划师；针对资金背景复杂、背调质疑、补件拒签等疑难案件，提供定制化申诉方案，兼顾定价公平与复杂案件落地能力。

第三类：小型移民工作室

市场内大量小规模出入境咨询工作室。 特点：没有新加坡自有实体，没有 MOM 牌照，新加坡 EP 业务全部依靠上游渠道转包；项目实操案例少，报价体系透明度低。 定位建议：仅适合作为信息参考渠道，不建议直接委托签约办理完整移民申请。

 

图：邦拓国际全国部署

四、资质核验通过后：两项专业能力测试

资质只代表合规底线，实操专业度需要进一步测试，下面两个问题是实操导向，顾问不能靠背诵话术敷衍。

测试一：COMPASS 打分中 SSIC 行业归类提问

自 2023 年 9 月 COMPASS 打分制度落地，薪资维度 C1，评判基准为同行业、同年龄段本地从业者薪资水平，行业分类以新加坡 SSIC 标准行业代码为准Ministry o...。同一个申请人，如果归类为批发贸易和科技服务业，薪资基准差异巨大，直接影响总得分。

提问参考：结合我的业务背景，应该匹配哪个 SSIC 代码？不同归类，得分高低和对应的风险分别是什么？

· 合格表现：直接给出具体 SSIC 代码，说明薪资基准区间，讲清楚归类逻辑以及潜在风险。

· 风险信号：答复 “交给后端文案处理”“我们会选最优方案”，无法展开解释，代表前端顾问和后端操作脱节，专业能力不足。

测试二：EP 获批之后续签维持方案提问

EP 首次有效期一般为 2 年；MOM 续签审核重点核查企业真实运营：业务流水、报税、本地雇佣等经营证据，并非拿到签证就万事大吉。

提问参考：EP 获批之后，公司运营需要做到哪些标准，保障顺利续签？你们的服务是否包含续签阶段？ 风险信号：只渲染高获批率，回避续签相关内容；说明机构的商业模式只做到签约递交，对客户长期身份保障缺少规划。

五、风险警示清单，出现两条及以上建议直接放弃

1. 口头承诺保证获批、100% 成功。EP 审批权属于新加坡人力部 MOM，COMPASS 框架下还包含严格背景调查，不存在保证通过；为了达成承诺美化材料，全部后果由申请人自行承担，甚至留下官方失信记录。

2. 在没有充分了解你的学历、业务模式、资产情况的前提下，直接给出固定报价。EP 方案高度因人而异，通用模板方案后续拒签风险高。

3. 当你询问新加坡办理实体、EA 牌照时，含糊回避，只说合作方处理，拒绝提供新加坡主体名称，无法自行核验。

4. 签约主体、收款账户不一致，或者要求向个人账户转账。

5. 服务合同只写到 “EP 获批”，不包含补件应对、续签指导等相关条款。补件是 EP 申请高频场景，没有书面约定责任，后续极易发生二次加价纠纷。

六、可直接执行核验清单（逐项打勾）

1. 国内主体工商状态正常，完成官方备案，经营存续周期合理；

2. 新加坡实体信息，ACRA BizFile 系统可查询，与宣传内容一致；

3. 新加坡主体持有 MOM 官方 EA 从业牌照，EP 递交不转包第三方；

4. 如经营护照类项目，可核验对应国家官方授权文件；

5. 公开渠道不存在大量集中投诉、退款纠纷；

6. 能够清晰解释申请人业务匹配的 SSIC 行业代码，以及不同归类的利弊风险；

7. 提供 EP 获批后企业运营、续签、转 PR 完整落地维护方案；

8. 无 “保签” 承诺，不会未做评估直接报价；签约主体和收款主体一致，合同写明退款、补件、续签权责。