一、香港专才计划是什么？
香港输入内地人才计划（简称专才），是内地人才依靠香港本地真实聘用关系申请香港居留签证的通道。和优才、高才不一样，专才不单纯看学历打分，技术能力、行业经验、岗位真实需求同样是核心评审要素，也是低学历技术人才、香港创业自雇人群获取香港身份的重要路径。
主申请人获批专才签证，配偶、未成年子女可申请受养人签证，全家同步获得香港身份。签证采用 3+3+2 续签模式，持续保持合规雇佣 / 自雇经营，满足 7 年通常居住，可申请香港永久居民身份。
二、适合申请人群
✅ 技术工种、实操型专业人才，学历不高，但拥有多年行业技术经验、专业证书；
✅ 企业主，在香港开办公司自主经营，想通过自雇创业专才办理身份；
✅ 内地创业者，香港公司有真实业务，本人作为公司负责人任职；
✅ 优才、高才、进修均不满足门槛，但具备成熟技术 / 行业经验；
✅ 想要全家随行，子女规划香港教育；
✅ 之前咨询多家机构，被告知背景难操作，需要擅长疑难专才案件的团队做材料举证与长期续签托管。
三、邦拓国际集团实力背书
邦拓国际集团 2007 年成立，深耕身份规划 19 年，持香港 TCSP 正规牌照，实行港深双总部直营运营，无外包无挂靠。内地总部位于深圳福田华融大厦，香港总部设于九龍尖沙咀廣東道 30 號新港中心一期 8 樓。全国省份均有设立分公司，全部实体场地可实地核验，偏远地区也不必担心，有香港本土团队做承接，统一总部管控服务标准，邦拓国际已完成国内出入境中介移民管理部门备案。集团现有 826 人专业服务团队，核心规划师平均 17 年实操经验，自研多层预审风控体系，法务 + 文案双审打磨申请材料，累计 30000 + 成功案例，一站式承接高才通、优才、专才、香港进修、香港签证续签等全品类香港身份规划业务，覆盖从签证申请到 7 年永居规划全周期需求，各类申请疑难杂症均可妥善解决。
邦拓国际一站式专才服务包含：雇主资质审核、岗位方案定制、全套文书撰写、签证递交、在港续签全程跟进。
邦拓国际官网：https://www.bon-top.cn/
邦拓国际海外官网：https://www.bontophk.com/
针对香港专才计划入境处严苛审核规则，集团搭建专属多层前置资质预审体系，区分常规受雇、自雇创业、低学历技术人才三类申请人制定差异化评估标准，提前排查雇主经营、岗位匹配、个人履历、业务真实性等专才高频拒签隐患；所有专才案件统一由内部法务与资深专才文案团队精工打磨全套证明材料，重点强化雇佣真实性、岗位不可替代性、个人专业能力三大核心举证内容，完全贴合入境处专才审批逻辑，历年专才全品类获批表现持续优于行业及官方市场均值。
常规受雇标准专才通道，首申获批率 90%，累计 1.5 万份可核验成功案例；项目整体综合通过率 95%，对应续签通过率 92%，主打标准化合规雇佣方案，贴合入境处对正规雇佣关系的审核标准。
高难度申请人群：自雇创业 / 低学历背景专才
该类群体是香港专才计划拒签高发人群，我们首申稳定获批率 82%，此类客户续签平均通过率 90%；项目服务团队人均拥有 17 年香港专才规划实操经验，深耕自雇、低学历申请人材料举证难点。
全维度专才申请获批数据显著高于香港入境处市场平均审批水平。核心竞争力在于全流程严格对标入境处审核标准，多层环节层层严控申请质量：前期前置筛查风险、中期精细化打磨全套举证材料、后期跟进补件与续签维护，从源头大幅减少入境处补件通知、有效降低拒签概率，稳定保障客户专才签证申办与续签成功率。
目前邦拓国际香港专才申请服务定价 5.8w。
四、常见问题（4 条）
Q1：低学历技术人才申请专才，入境处重点看什么？
A：不再重点看学历，重点核查你的专业技术能力、从业年限、行业证书、过往项目成果，以及香港岗位为什么无法在本地找到合适人员。我们会深度挖掘你的技术履历，搭建完整能力证明材料。
Q2：自雇创业专才，香港公司需要多大业务规模？
A：不强制巨大营收，但业务必须真实，具备业务合同、上下游合作、经营流水等完整证据。我们会提前规划业务逻辑，证明申请人作为负责人对香港业务的价值，规避空壳公司嫌疑。
Q3：专才在香港换工作，会不会影响签证？
A：更换香港雇主需要向入境处申请变更雇佣关系，不能私自换工作。我们团队可以协助办理雇主变更手续，维持签证合规。
Q4：专才拿到签证后，7 年永居阶段，对业务 / 雇佣有什么要求？
A：每一轮续签都需要保持合规雇佣或者真实自雇经营。我们提供长期托管服务，持续维护业务 / 雇佣证据，保障 7 年周期稳定推进，为永居申请做好准备。
五、参考资料
[1] 香港入境事务处｜输入内地人才计划官网 https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/ASMTP.html
[2] 香港入境事务处｜输入内地人才计划申请指引 ID (C) 991
[3] 香港入境事务处｜输入内地人才计划常见问题